Σειρά αλλαγών έρχονται στο Δημόσιο με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας. Προς εφαρμογή οδεύει η στοχοθεσία – αναπόσπαστο κομμάτι της οποίας θα είναι η αξιολόγηση. Οι προϊστάμενοι θα αξιολογούνται ανάλογα με την επίτευξη των στόχων που τίθενται, ενώ για πρώτη φορά οι πολίτες θα μπορούν – σε πραγματικό χρόνο μέσω ψηφιακής πλατφόρμας – να αξιολογούν τις υπηρεσίες που τούς παρέχονται.
Έτοιμη είναι να εφαρμοστεί η στοχοθεσία σε 1400 φορείς του δημοσίου. Οι προϊστάμενοι θα είναι υπεύθυνοι να καθορίσουν και να «τρέξουν» τους στόχους για τους οποίους θα αξιολογούνται, θα βαθμολογούνται και θα επιβραβεύονται με μπόνους παραγωγικότητας.
«Η στοχοθεσία είναι αναπόσταστο κομμάτι της αξιολόγισης, η οποία θα γίνεται με αντικειμενικό τρόπο» δήλωσε η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη, μιλώντας στην ΕΡΤ.
Στο Υπουργείο Εσωτερικών επεξεργάζονται επιπλέον ένα καινοτόμο σύστημα με βάση το οποίο οι πολίτες θα μπορούν για πρώτη φορά να αξιολογούν τις δημόσιες υπηρεσίες μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας βαθμολογώντας την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχονται.
Το Δημόσιο ενισχύεται με επιπλέον προσωπικό
Μέσα στο 2023 θα προκηρυχθούν:
- 141 θέσεις στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας,
- 1.800 θέσεις Τεχνολογικής Εκπαίδευσης,
- 4.200 Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, από τη λίστα των επιτυχόντων στον γραπτό διαγωνισμό του Μαρτίου,
- 1.500 θέσεις στον τομέα της Υγείας επιπλέον των 3.700 θέσεων που έχουν ήδη προκηρυχθεί,
- 1.200 θέσεις στη Δημοτική Αστυνομία,
- 1.200 θέσεις για άτομα με αναπηρία,
- 3.300 θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και
- 700 Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.
Στο Υπουργικό Συμβούλιο του Σεπτεμβρίου, η Υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως θα εισηγηθεί επιπλέον 16.000 προσλήψεις, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν μέσα στο 2024.
